Mapa VARIABLES TRADICIONALES DISEÑO ORGANIZACIONAL

Mediante del diseño organizacional es posible lograr un adecuado grado de eficacia y eficiencia para las empresas.

El diseño organizacional consiste en estructurar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y la interacción entre las personas y la organización, con el fin de mejorar la productividad y competitividad de la empresa. Su objetivo principal es construir una estructura y puestos de trabajo flexibles y simples, alineados con la estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de desarrollo de la organización.