Mapa OTRA MIRADA AL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES

De los modelos adoptativos de gestión, a los modelos adaptativos de aprendizaje

Ya no existe una “receta” para administrar, y probablemente nunca la hubo. Hubo un tiempo en que las Escuelas de Negocio intentaron documentar el proceso como una ciencia, y las empresas lo adaptaban en busca de mejorar la gestión y los resultados. La nueva organización competitiva, en cambio, debe adaptarse de manera continua, lo que implica que la ejecución y el aprendizaje ocurran simultáneamente.