Mapa LA CONDICIÓN FUNDAMENTAL QUE IMPONE ESTA REALIDAD

En el mundo empresarial, las organizaciones surgen en respuesta a desafíos estratégicos planteados con el fin de alcanzar ciertos objetivos. La manifestación de la inteligencia en el proceso del orden, incide de manera directa en esto.

La relación entre la organización e inteligencia es innegable. Se reconocen tres grandes revoluciones organizacionales. La primera consiste en la creación de la organización para controlar fenómenos o procesos que hasta entonces eran aislados o autónomos. La segunda surge de la necesidad de establecer organizaciones que ordenen o regulen a otras organizaciones, operando con base en principios y normas. La tercera deriva del aprendizaje que ocurre al interior de las organizaciones, transformándolas en motores de inteligencia colectiva por sí mismas.